想你的風不知道吹到了哪里，但是在集團，正是風華正茂、風起云涌……又到一年納新季，追風的少年們齊聚在這里——揚帆起航，培風圖南。

　　濟南市政設計集團2024年新員工培訓季，正式啟幕。

　　本次培訓歷時10天，旨在幫助新員工快速融入集團，認同企業(yè)文化、賦能成長、熟悉團隊，為集團的可持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的動力。

一＼開班儀式

　　8月6日上午，集團2024年度新員工培訓正式拉開序幕，共有來自集團總部、分院、子公司的23名新員工參加培訓。集團總經(jīng)理劉傳鋒對新員工表示熱烈歡迎，并提出四點建議：

保持一顆“好奇心”，求知若渴，探索不息；

懷揣一顆“上進心”，追求卓越，創(chuàng)新創(chuàng)造；

堅守一顆“責任心”，盡職盡責，精益求精；

秉持一顆“真誠心”，以誠待人，成人達己。

　　集團副總經(jīng)理張德華、蘇玉璽、總工程師王建光、副總經(jīng)理孫遜、楊長嶺等領導班子成員出席開班儀式。

二＼拓展訓練

　　8月7日-9日全體新員工在市政設計大廈參加了為期三天的拓展訓練。通過一個個團結(jié)合作、充滿激情的項目，大家從不相識到心接近，從拘束到放松、熱情，新員工們逐漸擰成一股繩，激發(fā)出了團結(jié)的力量。

三＼集中授課

　　集中授課階段共１１門培訓課程，分4天集中授課。此次集中授課培訓，課程內(nèi)容更加凝練，專業(yè)性、針對性更強，手把手教新員工們認識集團、了解流程、明晰業(yè)務，幫助他們順暢地適應并勝任新的工作崗位。

四＼結(jié)業(yè)儀式

　　發(fā)言交流之前，集團從此次培訓中評出了3名市政新星及1支明星團隊，對他們在培訓期間表現(xiàn)出來的積極與熱情進行表彰。隨后，新員工代表依次上臺發(fā)表了參加培訓的感悟。張德華副總經(jīng)理對新員工提出了新的期望與要求：

? 端正心態(tài)，從零開始做起。

? 認真學習，提高專業(yè)素養(yǎng)。

? 勤奮工作，努力干事創(chuàng)業(yè)。

? 融入團隊，加強團結(jié)協(xié)作。

　　經(jīng)過十天的培訓，追風少年們已經(jīng)匯集成浪，風起云涌。追風少年氣昂揚，扶搖直上任翱翔。